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2025, 06, v.4 102-113
数字中国背景下基层公务员数字素养提升路径研究——基于扎根理论的质性分析
基金项目(Foundation): 中国人事科学研究院地方合作课题“基层公务员数字素养提升的影响因素和路径研究”(HZ2025-14); 天津市鑫源浩钢铁有限公司委托项目“政府数据开放背景下公民数字素养研究”(WH22025)
邮箱(Email):
DOI: 10.20186/j.cnki.hustitama2022.2025.06.09
摘要:

在数字中国建设大力推进的背景下,基层公务员数字素养提升已成为重要课题。本研究通过对23名基层公务员访谈资料的扎根理论分析,构建了基层公务员数字素养的影响因素理论模型,深入探讨了基层公务员数字素养的影响因素与提升路径。研究发现,基层公务员数字素养主要受环境支持、个人驱动与行为实践三类因素影响。据此,可从环境、个人和行为三个层面出发,通过打造“赋能型”数字工作环境、塑造“驱动型”数字学习观念、形成“沉浸式”数字实践闭环等路径,系统提升其数字素养水平。

Abstract:

Against the backdrop of the vigorous advancement of Digital China construction,enhancing the digital literacy of grassroots civil servants has become a crucial task. Through a grounded theory analysis of interview data from 23 grassroots civil servants,this study constructs a theoretical model of the influencing factors of digital literacy among grassroots civil servants and delves into these factors and pathways for improvement.The research reveals that the digital literacy of grassroots civil servants is primarily influenced by three categories of factors: environmental support,personal drive,and behavioral practice. Accordingly,systematic enhancement of their digital literacy can be achieved through approaches at the environmental,personal,and behavioral levels,such as creating an “empowering” digital work environment,fostering a “driven” mindset for digital learning,and forming a “closed-loop” of immersive digital practices.

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基本信息:

DOI:10.20186/j.cnki.hustitama2022.2025.06.09

中图分类号:D630.3;F49

引用信息:

[1]陶志梅,郝文红.数字中国背景下基层公务员数字素养提升路径研究——基于扎根理论的质性分析[J].信息技术与管理应用,2025,4(06):102-113.DOI:10.20186/j.cnki.hustitama2022.2025.06.09.

基金信息:

中国人事科学研究院地方合作课题“基层公务员数字素养提升的影响因素和路径研究”(HZ2025-14); 天津市鑫源浩钢铁有限公司委托项目“政府数据开放背景下公民数字素养研究”(WH22025)

发布时间:

2025-12-15

出版时间:

2025-12-15

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